杭停股份怎么样？
今年五月，偶然的机会进入了该公司的实习，做的是运营工作（公众号等）。刚开始觉得公司好高大上，管理也很人性化，但是渐渐发现公司的问题越来越多：
1、管理层沟通有问题 作为新成立的物业公司，很多方面都不完善，而管理层在解决这些问题时的思路和方法都有问题，和下属沟通经常大吼大叫，态度非常差，感觉就是仗着自己职位高就可以随意对别人发火；对于下属的合理建议完全不听或敷衍了事；对员工的态度取决于是否对自己忠诚，是否听话，如果以上两点没有，不管你贡献多大能力多强，就是一坨屎，没有任何晋升空间。
2、财务出现危机 根据我的了解，目前杭停物业共有四个项目，其中两个是政府项目（不用交物业费的那种），另外两个是商业项目（要交物业费的那种），原本应该四个项目齐头并进，结果因为政府的拖延和其他一些莫名其妙的原因，导致另一个商业项目一直进展缓慢甚至停滞，而政府项目的物业服务费又没法收取（虽然口头上答应给但是一直拖着没给），公司入不敷出，账面上一直亏损。
3、人力成本过高 可能是因为前期投入的问题，现在公司的人力成本非常昂贵，同样一个岗位，如果是老员工离职再去招聘，那费用就很高，如果是新员工入职，这个费用相对会低一些，所以可以看到该公司人员流动非常大，而且大部分是基层员工。
4、领导喜欢画大饼 每次开会，领导都喜欢把公司前景讲的很完美，说什么要学华为，把5g应用到物业管理行业云里面去等等，可是具体如何实施，怎么做，就没有人知道了。当然，也许是真的在策划，只是暂时还没有具体方案吧。不过，跟着这样的领导者，真的能有前途吗？