2017年联通怎么裁员？
最近两年各大运营商都进行了较大规模的组织架构调整，人员分流。 其中，移动是直接从二级机构改成了三级机构，进行压缩。 电信是直接撤销省级分公司，将省公司变为市级分公司进行压缩。 而联通比较有意思，他是先改为子公司，再取消子公司。 其实，联通一直有一个难以解决的难题-内部市场部和销售部的矛盾。 因为联通的固网是按区(县)划分的，实行的是大区制管理，市场部和管理部一直是对立的，很难统一。
所以，联通这次优化，其实很大的原因是为了解决这个长期难缠的内耗问题，因为只要这个部门存在，内斗就不会停止。 至于很多人担心的3g和4g的问题，事实上现在到了2017年，这个问题已经不再存在了。 因为现在所有的运营商会尽一切可能把之前的3g用户转向现在的4g用户，之前3g的用户容量已经严重过剩。 现在各大运营商的主要压力在于如何增加自己的4g用户数量，同时减少自己的成本，因为流量经营是现在各大运营商业最重要的收入增长点之一。所以，联通此次减员增效，其实对于以后的发展是有重要意义的。