如何增强企业发展潜力？
1.企业目标： 什么是企业目标？就是公司要成为什么样，往哪里去。比如我们打造“用户满意的品牌”，这个愿景就回答了我们要把品牌打造成什么样子。 有了这样的目标之后，我们才知道每个部门，每个人应该干什么，怎么干，达到什么标准才算完成。
2.企业文化： 我们想要成为一个什么样的企业，除了目标之外，还有很重要的东西就是我们的企业文化了。我们的价值观是什么，员工的行为准则是什么，面对客户我们应该怎么做等等，这都是企业文化的内容，一个没有文化的团队是乌合之众，而有文化有共识的团队才能所向披靡。
3.市场定位： 明确了企业的目标和文化之后，我们需要明确的是我们在行业中的位置以及在客户心中的位置。这就是我们的市场定位。如果一家企业连自己的市场定位都搞不清楚的话，那简直可以归为平庸一类了。
4.产品服务： 有定位就有了一切，为了实现我们的定位，我们需要提供满足客户需求的产品和服务。因此产品设计、研发、生产、质量保证等所有环节都围绕产品和服务展开，只有这样，我们才能一步一步靠近我们最初定下的目标。
5.人才机制： 人是一切资源的要素，是一个组织中最重要的元素之一；同时也是成本最高的资源。因此如何做好人才管理，吸引留住合适的人才，并让他们发挥最大的作用，是企业长久发展的关键因素。