婴儿游泳馆工作怎么样？
本人女，19年6月份到20年5月份曾经在婴儿游泳馆做过一段时间的水育师(就是给宝宝游泳、抚触、洗澡、做操的工作人员)，由于每个地方的经济水平不同，所以工资也差别很大。在我工作的那个城市，一般的婴游馆都是按提成算的，如果客源稳定的话一个月五六千是可以拿到的(底薪加提成），如果业绩好到手有七千多，如果业绩差就只有三四千了，当然这只是一个参考，因为影响收入的因素有很多。
首先就是客流量，如果一个店周围三公里之内没有别的竞争者的话，客流量是不用担心的，其次就是服务质量和服务态度，好的服务态度会给你带来很多回头客和转介绍，最后就是你的销售能力了，你能不能把本来只想洗个澡的孩子，通过你的推销办理一张会员卡，让你拿到更高的提成？ 如果你不想提这个成，只想安安稳稳的做好自己的本职工作，那也很容易，你只需要按照公司制定的流程去完成即可.但这样的员工在老板眼里是不值钱的，因为任何一家游泳馆都很少缺那种只拿着保底工资的员工，他们缺的是能卖货的员工。
个人建议：不管是做什么工作，一定要让自己变得有价值，只有你的价值提高了，你的薪资才有可能提高。所以要学会推卡和销售，可能你会说那些顾客很精明，很难推销，其实只要你掌握一些方法和技巧，这是可以实现的。