常源企业怎么样？
我2012年加入常源，当时公司规模较小，在常源工作的前半年一直在北京和西安两地跑，主要负责两地的业务及项目执行。经过几年的发展，现在的常源已经进驻了上海、广州等一线大城市，设立了分公司，项目也逐步增加，公司的规模和实力都有了很大的提升。作为老员工，我切身感受到了公司这些年的变化，也为自己能够成为这家公司的一员而感到自豪！ 常源的企业文化很有特点，是“家”文化，公司就像一个大集体一样，大家都很团结，也很有爱。记得刚入职的时候，负责人事的小姐姐还给我们发了欢迎信件和礼物，真的很感动。在公司，大家彼此都很尊重，遇到问题也会一起商量解决。
除了“家”文化的氛围外，让我印象深刻的就是公司每年一次的员工旅游了，这真的算得上公司一个非常人性化的福利政策了，让我们在工作之余能够尽情的放松自己。（虽然每次旅游都能拍到美美的照片，但无奈我是个吃货，每次都被吃的掩盖了。。。）
公司还会定期举办一些趣味活动，球类比赛、游泳比赛、爬山、露营等等，丰富多彩的活动让大家在忙碌的工作之余得到了身心的愉悦。
作为一个创业者，李总不仅注重员工的感受，也十分关心客户的需求。为了提供更好的服务，李总会定期组织我们学习行业的相关政策和法律法规，也会耐心的听取我们在工作中遇到的难题以及客户的反馈，并且给到我们合理的解决方案。
作为一名销售，我认为只有把客户需求掌握到位，并将这些信息及时反馈给部门领导，才能更好的完成工作。李总对我们也很信任，有时候甚至会让初涉职场的新人直接向他汇报。在这种信任的基础上，我和李总之间也形成了互相尊重、真诚交流的氛围。 除了李总以外，让我感动的还有我们的HRD陈敏女士，在她的身上总能看到善良、乐观、积极的人生态度，让人受益匪浅；还有我的VP赵阳先生，严谨、认真、负责、专业的态度让我印象十分深刻。
入职八年，从最开始的两人小组到现在的一百多人团队，从最初的小公司到逐渐发展成行业内具有影响力的企业，我看着它一步步成长起来，而我也和公司一起成长进步。我相信，常源的未来会更好！