金融行业女性有产假么？
有产假。员工产假工资按国家及地方有关规定执行，具体标准为：公司所在地的在职在册女员工的产假工资发放额度为本人请假产假当月个人工资标准；女员工产假工资由单位所在地生育保险基金支付。在外地工作且符合国家计划生育有关规定的女员工请产假期间，产假工资按照员工请假产假当月个人工资标准予以支付。员工晚育符合计划生育规定生育，增加产假二十天，产假期间按照正常劳酬发放。员工产假应一次性连续享受，不得分散或延期享受。
金融行业产假天数标准
基本产假98天
根据新《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天：也就是说产前15天，产后83天。
2017最新女员工产假规定
晚育奖励假30天
新《人口与计划生育条例》晚育的职工，假期延长至128天；对于男方，给7天的护理假。在产假期满后30日内，由夫妻双方各自所在单位，按本单位的内部规章制度办理。
产检假12天
产前检查从怀孕开始，至分娩前，可享受至少十二个产检假，每次半天；对于怀孕三个月后，小产的女职工，可享受15天至30天产检假。