成都奥克斯怎么样啊？
1.先说说离职的情况吧，4月28号发的信息给人事，说打算辞职，5月3号和人事交接完所有事情（包括签字和交接单）。5月6号去人力部办手续，5月7号收到银行短信通知，工资卡已被注销；5月9号收到社保终止公告 简单一句话总结离职：快！狠！准！
2.再来说说入职情况，本人于2018年6月26日通过面试，7月5号发offer，7月10号入职，期间谈好的月薪是8000（税前）另加500元补贴，但实际发工资时扣除五险一金后到手只有7141.17元，问了人事原因，人事借口公司刚成立不久所以财务还没理清账目等等各种理由推脱。因初入社会且初出茅庐不懂这些所以没有深想就相信了。
入职时签的劳动合同是2018-2020年，现还未到合同期，另外入职时还签了保密协议和竞业限制协议。 在职期间（2018年7月10日至2019年4月28日）只发了13个月工资的补偿金（每月650元），其余工资拖欠至今未发放。
3.再说要说的重点： （1）入职第2个月开始就有同学陆陆续续找到我说老板和公司以各种原因拖欠工资，当时很懵不知道该怎么办，只能做个乖宝宝听公司的安排，继续留任。 （2）入职第二年的春节（2019年2月份）前，听说有同事年前问老板要年终奖，老板直接翻脸不认人翻脸比翻书还快，说从来没有这一说法，直接把人家骂走。
（3）在职期间（2018年7月至2019年4月）只发了13个月工资的补偿金，其余工资一直拖欠未支付，并且从2019年3月份开始无故降低薪资，3月至7月工资仅补发4500左右。
（4）2019年4月开始陆续有人举报和投诉公司拖欠工资，劳动监察大队也多次来调查了解并下发通知书给公司责令限期改正。直到2019年4月28号我提出离职之后才收到了今年一月份的全额工资以及二月份部分工资。