基金经理为什么有多位？
先引用一下聚源基金的周文康在《基金组合管理》中的一段话，关于单一个人管理多只基金的问题： “事实上，将一只大基金分割成若干个小基金分别交给不同的基金经理负责，并不如想像的那样利于发挥不同基金经理的特长、利于分散风险和降低费率。 首先，从投资理念的贯彻看，一旦基金经理人的投资风格得到了市场的认可并取得了较好的业绩，他就有可能获得额外的信任和更多的资金委托给他进行管理；这种信任和资金的注入又会反过来增强他的投研实力和投资的理念，形成正向循环。如果将他的基金进行拆分，各部分分别由不同的基金经理人管理就会中断这种正向循环，不利于投资人获取持续优秀的投资收益。
其次，从投资策略的执行来看，好的投资策略应当是主动的管理者通过积极主动地决策和执行逐步构建起的相对稳定的超额收益来源。如果将基金进行拆分，每一部分都要重新构建一个相对稳定的超额收益来源，就不得不对原有的投资策略进行大幅度的修改和简化，这往往会削弱投资策略的有效性。而且新的基金经理对于旧基金的组合建设和交易记录了解不够深入，也会使调整效果大打折扣。”
然后说一下我个人的看法。我认为单一个人管理多只需要考虑三个因素就可以了：规模，规模和规模。 首先，基金规模太小对管理者来说意味着可操纵的空间太小了。过小的基金往往只有通过减少持仓市值的方式减仓位来控制风险，这对于追求绝对收益的基金经理人来说是一种折磨。而大的基金则能够更加自如的把握仓位。 第二，对于任何一位基金经理的人来说，管理超过100亿的资产都不是一件容易的事情。尤其是当前的市场环境，能够做好风格切换且不换手，不撞车。能做到这一点的人不会太多。所以，分散投资于多位基金经理，其实也就等于分散了风险。
第三，对于投资者（特别是机构投资者）来说，真正让他们下狠心去委以重任的是连续的，不错的业绩回报。对于一般投资者来说，可能更看重的是短期业绩排名，而对于长期业绩则没有太多的耐心等待。如果是一位基金经理人在较短的时间里取得较好业绩的话，那么他的基金很可能会得到较大的规模增长。反之，即使另一位基金经理人的策略同样优秀，由于跟这位明星经理人名字挂在一起的机会较少，那他的基金就很难得到很大的规模的增加。