企业年金有人数限制吗？
企业给员工缴纳年金，在员工在职期间是不允许提取的。 在退休之后（一般规定为退休时男性不低于30年、女性不低于25年的工作年限），由养老保险基金将个人账户中的资金划转至企业年金账户中，这些资金就属于职工个人了，可一次性全部提取出来使用，也可以分期或者分次提取。 至于这些钱该怎么花、怎么存就全看职工本人了。当然，如果职工在退休后又找到了新的工作单位，新单位可以继续为他缴费建立新的个人账户，这样个人账户里的钱就会累计起来，同时还能享受相应的投资收益。 不过需要提醒的是，对于个人来说，企业年金不是必需的福利；但从企业层面来看，设立企业年金制度是一种义务。
从国际经验看，各国(地区)政府都对企业和劳动者建立职业年金制度进行了强制性或鼓励性的激励措施。如美国为雇主和雇员各承担17%的企业养老金缴费，日本则为雇主和雇员各承担41%的企业年金缴费。我国《社会保险法》也明确界定，“用人单位应当为其职工参保企业年金”。