孕几个月可以请产假？
这问题，问的挺及时，刚好前两天跟我一位朋友聊起来。 她怀孕后，跟公司协商请了2个月孕期假，后来因为先兆流产，在医院保胎，又请了半年病假(含孕期)。 不过，她是在工作城市买的房，有房贷要还，不敢轻易辞职。 否则的话，完全可以享受10个月的产假哦~ 根据《女职工劳动保护特别规定》，“第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 第八条 女职工妊娠期间，用人单位应当给予适当照顾，不得安排其从事体力劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日之外再延长工作时间。 对患妊娠合并症、妊娠后期出血等疾病的职工，应及时调离原工作岗位，积极进行治疗。
第九条 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其加班或者延长工作时间，并应在劳动时间内确保其一定的休息时间。 第十条 有不满一周岁婴儿的女职工，有下列情形之一的，用人单位可以给予护理假： (一)诊断明确，属顺产者，给予7天的护理假；（二）诊断明确，属剖腹产者，给子15天的护理假； (三)诊断明确属异位妊娠或流产者，给子7天的护理假。 护理假期间，工资照发，福利待遇不变。