fm2018怎么从青年队调人？
这个其实要看你的野心，以及你建队的思路 首先，fm的青少年球员培养是个非常复杂的问题，fm系列的程序员在设定青训系统时应该是有参考现实的例子，比如荷甲的阿贾克斯和英超的曼联青年队。因为我在两个游戏版本中都同时经营过这两支球队的青年队（我买断了两家俱乐部青年队的版权），也亲身经历过从U14到U17的青训队。所以以下内容有一定的现实依据，但是毕竟fm系列是模拟经营的游戏，一切设置都建立在“游戏性”的基础上。
先从最基本的说起，要培养人才，你需要有合适的球员，并且这些球员对俱乐部有着崇高的归属感。这点可以通过招募本地球员或者从小训练球员的方式获得。当然，你能不能从街头挖掘到宝也是看缘分了。
然后需要说明的是，fm的青训系统与球员的成长路线类似，都是分年龄段的。以我的实际经验来看，培养年轻人最好的方式就是一步步地提升难度，从易到难，而不是一下子给你个很难的任务。比如我给你个转会预算50万欧元，让你签6个u13的小家伙，其中有两个中后卫，两个右后卫，一个进攻型中场一个防守型中场。这样的安排就比较好，因为你不可能一下子签下六个全才，让六个不同位置的孩子同时成长。这样会大大拉长你培养人才的战线，很容易消磨你的耐心。如果是我，我会先找一个中后卫，然后再补充两个边卫，最后补强中前场。这样逐步实施起来会比较合理。 但是这样做也有问题，那就是你的年轻队员之间缺乏竞争，从而可能无法真正提高他们之间的水平差距。最好的解决方法是加入一定的淘汰机制，比如在某个年龄段结束的时候，通过积分或其他指标进行排名，把排名靠前的选手淘汰出队，把位置留给后来者。这种优胜劣汰的机制会促使运动员不断自我提高。
接下来就是比赛和训练了。这里的训练可以参考真实的情况，比如说你可以设计一些高强度的训练赛，或者增加比赛的密度，来提高球员的疲劳感，增强对抗强度。另外，也可以加入教练的排兵布阵对球员的影响因子，比如说有些球员性格比较固执，不容易改变战术打法的，即使实力不行也不会受到太多影响。相反，有一些球员非常适应不同的打法，这种多变的属性就会使得他们在实战中更加具有竞争力。