天津飞旋科技怎么样？
作为在飞旋工作了5年的老员工，现在离开飞旋了，来说说我的看法！ 可能说的不全，但都是掏心掏肺的看法！ 对于打算入职的新人：千万别去！ 别问为什么！
1.领导层思维固化严重 用老一套的方法论来对待新的事物，从不承认自己的决策失误，永远把错误归咎于执行的人。作为员工，要不断承受他们的负面反馈和无休止的抱怨。
2.公司制度朝令夕改 无视员工的权益和感受，任意的践踏。例如无故降薪，末位淘汰制等。
3.缺乏对研发的支持和理解 如果你是学技术的，在这里很难得到认可，即使你开发了重要的功能，如果不符合他们的口味，也会被否定。相反，一些没有技术背景的行政人员提出的方案却会被采纳。所以，作为一个技术人员，在这里你会很痛苦。
4.对员工个体的关注和关怀非常少 一个把人往死里用还不给钱的企业，你说它能好到哪里去？ 我是通过校招进入飞旋的，当时和飞旋签三方的时候，说好的实习工资是2000，转正之后3000，可是一进飞旋就变了样，实习期间只发了1500，我们同批进去的同学有将近一半的人选择了离职，就是因为这个钱太少，太压榨了！
在公司工作的第6个月，我提出了涨薪的要求，总监以我没有经验为由拒绝，而后又以公司资金紧张为由拖了大半年没发。期间我又多次提出，最后总监以每月加五百的工资总额把我打发了（其实我现在的要求完全不过分，在同行业中也属于中等偏上的水平）。
在职期间，因为加班太多，我身体免疫力下降，花了近万元看病，虽然向公司申请了报销，可是被以各种理由推脱，直至辞职也未拿到。