企业怎么计算人均产值？
这个比较困难，因为每个人的产出不一样，有的可能产出来的是产品，有的是产出是利润，还有的可能就是产值，但是如果直接根据每个人来计算它的产值的话，那么就会存在这样的问题，比如张三今天做了很多事情，给公司带来了很大的贡献，但是李四今天什么也没做，那根据每个人来的话，这个时候的 总产值岂不是要减掉嘛！当然不对了！所以这种计算方法是不合理的！ 那应该怎么算呢？其实简单来说可以这样算，先计算出每个员工的生产率（也就是产量除以人数），然后乘上该部门的平均销售价格，得出这个部门的产品销售收入，再扣除生产成本等相关费用，得出这个部门的净利润或者亏损，最后用净利润/员工数量，得出的就是人均净利润或者是人均亏 损。这里需要注意的是，在计算人工成本的时候不应该扣除奖金等刺激性支出，应该把各种工资性支出加在一起，然后再去除以员工人数。
现在有了这个公式，剩下的就是选择指标的问题。选择什么样的指标作为衡量标准呢？当然是越能反映企业真实状况的越好。如果一个企业的产品都是低端产品，生产率本来就很低的，那就没办法，可能只能靠增加人力来提高产量了；但是如果企业的产品结构比较好，有高附加值的产品，那么就可以依靠技术、工艺等方式来实现高产出的目的，这种情况下，人工成本虽然比较高，但是收入也比较高，这种情况也是存在的。所以不能单纯来看人均产值的这个指标，而是要结合企业实际情况来看。