上海麟动待遇怎么样？
我19年10月刚离职，在公司两年多，实习2.5K（税前），毕业后3K（税前），19年后升到4K（税前） 每个月1800的房租扣除掉之后，攒下的一千多块生活费，在上海这种生活压力大的地方，真的够穷了。每天工作也很累。 公司处于起步阶段，各种机制都不完善，所以工作起来比较忙，经常半夜接到老板电话，讨论项目进度。如果遇上活动或者推广，可能就要加班到凌晨甚至后半夜了。 前期因为人力成本比较低，所以加班没有加班费。 19年以后公司发展顺利、资金充足，开始引入大量人才，我的薪资待遇随之上涨，但工作压力反而更大了，加上我对公司的很多做法产生了质疑，因此选择了离开。
从这家公司出来，我去到了另一家MCN机构，薪资比在麟动高一些，但没有期权，目前仍在继续。 我觉得选择一家企业最重要的是看发展的潜力，其次是薪酬和福利。
首先，一个企业的发展前景是最重要的，要看企业在行业中的地位如何，是即将崛起还是逐渐衰退。其次再考虑工资和福利，在考虑工资的时候不能只看眼前的数目，而应该综合评估。例如有些公司虽然给的薪水不高，但是有股权激励；还有一些虽然起薪不算高，但是有着完善的培训体系和晋升渠道，未来可观。
对于刚刚毕业的应届生而言，眼前的高薪可能会更让人心动，但如果能在一开始就进入一个有发展前景的企业，或许能获得的收益会更多。 对于已经在职场上拼搏几年的人来说，应该更看重自己的成长。在一个公司的价值能否得到认可，是否能有学习新东西的机会，这些都比工资更重要。 因为一旦你离开这个平台，你的能力是无法带的走的，而你的经验却在别人那里可以复用。