深圳卡顿怎么样？
作为一个在卡顿上班的Java后端来答一下，可能比一般的人更有发言权吧 首先，这个公司确实没钱，我去面试的时候，在公司两年以上的程序员工资也就30万，没有期权和股票，年终奖看项目，好的话就发2个月，差的话1个都发不到。刚入职的程序员（本科）薪资是24-26万左右，期权和股票都没有。这个薪资对于IT行业来说，确实不算高，甚至有点低。
第二，公司人少，一共好像就50多人，开发人员估计就20多个人，因为大部分项目是外包给其他公司的，所以经常看到其他的公司员工就在卡顿坐着，而自己的员工却到处跑外勤。管理比较混乱，很多项目都是老板直接找某个员工要结果，而不是通过管理层传达任务。 第三，公司没钱导致招聘非常苛刻，要求很高，待遇又不高，招进来的人很多都不重视，导致离职率高，留不住人。
第四，公司没研发部，所有技术难题都要外包解决。自己除了几个简单的测试系统之外，就没有开发系统了，当然，这些测试系统也是外包给其他公司做。所以如果你是一个想要钻研技术的程序员，还是别来卡顿了。因为所有的技术难点都被外包出去了，你自己就算解决不了，也可以对外包商提需求啊，反正他们也要靠技术难度挣钱呢！
第五，公司缺乏一个明确的技术发展路线，老板有时候会突然决定要做一件事情，然后让技术部门搞，但是有的时候又想放弃，因为刚开始做了一些研发，发现要走的路不通了，或者投入太大了，于是又不做了。这样的态度和做法会让技术人员觉得无所适从，毕竟技术路线不明确，作为技术人员你也不知道是该坚持还是该改变。
另外，因为公司预算不够，所以很多研发工作都是借用别的公司的设备来做，例如服务器、数据库等等。这就造成有些项目虽然开发了，但是却无法使用，因为有些数据无法获取。