雷曼股份加班吗？
作为游戏行业从业多年的从业者，以一个客观的角度来看待这个问题 游戏行业的加班情况是有普遍性存在的，尤其在国内的游戏公司，基本上都有长期加班的情况存在。 但是要说的是，现在的游戏公司基本上都已经意识到996甚至007的工作制带来的各种危害了，尤其是现在各大游戏公司都在大规模招聘应届生，这些年轻人对于劳资关系的理解比过去更加深入，如果公司不能给出合理的加班工资或者调休安排，他们是很有决心走法律途径来维护自己的利益的（毕竟现在年轻人真的很好欺负）！ 雷曼之前有了解过一些，具体加班情况不太清楚，但是整个行业内，中后期的开发项目基本都是要加班的，只不过有的公司加的多一点，有的公司加的少一点而已。
另外值得一提的是，目前市面上的手游基本已经不存在所谓的“后期”，因为从玩家在测试期反馈的意见，到最终游戏的上线时间间隔很短，通常都是赶着上上线的，所以也会有大量的加班存在——当然这部分加班没有开发成本，全是人力成本，所以薪资方面应该会更有保障一些。 总之不管怎么说呢，现在的劳动者在法律层面是处于比较被动的状态，如果不打算跟公司硬钢到底的话，还是要选择好下手的对象，比如那些创业公司以及创业阶段没什么钱发的公司就最好不要去（注意：我说的是发不了工资的可能性比较大，不是说一定发不了工资，这种公司还是有的，只是比例比较少罢了）！