中国邮政发展好么？
工作2年，基层网点小柜员2名，省分公司营业部大客户经理1名 先说工资和福利，全国统一底薪，本科进单位直接定五级职员（相当于公务员的副科级），年终奖和绩效工资是根据网点业绩情况和个人业绩来的，平均下来一年8～10w左右(年终奖去年发了7.6个，前年是9.4万)。
公积金交的很高，每年免费体检一次，发的工作服四季都有，节假日基本都发礼品或者物抵，员工折扣买一些生活用品很划算。 再说工作环境，县级邮政公司，人员规模几百人，负责区域内邮件、汇款等各类金融业务以及代理保险理财等各种业务。
由于所在区域经济比较落后，客户群体的素质相对也不高，所以每天接触的人员层次不等，有穷得没有钱交费的客户也有有钱不交但是关系很硬不挨罚的业务员，当然还有诚信守时的优质客户，每天跟不同的人打交道，能学到很多东西，对自身能力的提高也有很大帮助。
再来说说工作强度，作为银行里“亲力亲为”最多的部门，营业网点的柜面服务与交易量是最直观考核指标，因此工作量很大，一天工作8个小时，中间一个小时休息，早班和中班轮流上，每个班都有值班领导陪同，确保资金安全，定期还要值夜班(一个月两天)。
晚上回家偶尔会接到领导的电话，询问工作上的事情或者交代临时任务，加班的话有餐补，夜班的话有夜班补助，不过现在政策变了，这些都得走流程申请。因为要一直站着，对体力和精神都要求比较高，尤其是夏天的时候，穿着工作服闷在柜台上，那种感觉真的不好受。 如果不想在外面跑，可以在机关坐办室，但是待遇会比柜台低很多，而且比较清闲。
最后来说说发展前景，作为国有商业银行，体制很健全，晋升渠道明确，如果选择扎根邮政，那么从普通职员到中层管理，再到总行高层，前途还是很大的，只是需要付出时间成本(考证书、学习新业务知识等等)和精力成本。 对于应届毕业生而言，进入邮政这样的大型国有商业银行，是一个不错的选择。