基金是什么效应?

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基金主要的投资类型包括股票、债券和货币市场工具,是一种大众化的金融投资工具。 什么是基金效应呢? 基金的“收益”与“风险”不是单一因素在起作用,而是多种因素共同影响的结果。不同类型的基金具有不同的收益和风险特征。这就是所谓的基金的“复合效应”或称“多样性格局”。

首先,从风险的角度来看,市场的整体风险是各个单个风险的总和。如果一只基金的品种单一,则它的风险就是很有限的;而若是一揽子多元化地投资于各种资产,尽管每一种资产的回报有可能不一样,但是综合起来,总的回报比较稳定,总体风险较低。

第二,从收益的角度来看,不同类型的基金,由于组成结构不同,其预期收益也存在较大差异。例如,把资金全部投入股票型基金,虽然有可能获得高收益,但潜在的风险也同样较高;而如果适当配置债券型基金,则可以在确保相对稳健的基础上再获取一定的收益。也就是说,通过合理的资产配置,可以最大限度地提高资金的利用效率,实现收益最大化。

对于普通投资者来说,通过购买合适的基金并科学地进行配置,可以达到比直接投资单一标的更佳的理财效果。这也是基金的魅力所在。 不过需要注意,基金的“组合”或者“多元”并不是指种类和数目的简单相加。不同类型的基金有着不同的收益和风险特征,只有在做好分析的基础上,有目的地进行合理搭配,才能达到最优的效果。

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基金效应是指基金管理者和投资者的实际收益背离导致的投资者收益下降甚至出现亏损的市场现象。

基金效应是一种市场异象。由于基金效应的发现,有关基金绩效的研究和基金异象日益成为一种重要的研究现象,吸引着学术界的目光,成为行为金融学领域的重要研究对象。

基金效应的成因有如下假设:第一,道德风险假说。基金经理为了获取更高的报酬,会冒更大的风险,而投资者却未必是这样,因此,投资者可能更在意避免损失而不会冒大风险。第二,胜任力幻觉假说。投资者会将基金经理的高工资及职位的获得理解为其胜任这一职位,而基金经理也会这样认为(胜任力幻觉),因此他们会做出更大的风险行为,以换取更高的报酬。

第三,利益冲突假说。

基金经理会为了增加自己的报酬而冒更大的风险,但投资者并不一定追求更高的报酬,因为基金经理和投资者的风险偏好和报酬期望不同,因此二者会出现目标冲突,导致基金效应的出现。

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