企业家都是擅长交际吗?

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我认识一个企业老板,不擅长交际,连跟客户吃饭都结不了账! 他18岁出来打工,做过流水线工人、送报员,因为喜欢文学,应聘到一家报社做编辑;后来自己创业,开过书店、杂志社,但都不算成功。 50多岁,穷得身上不超过100块的时候,开始做外贸,靠着之前攒下来的稿费,在义乌买个房子做仓库,同时开始阿里巴巴上铺业务。如今身价上亿。

他其实是个内向的人,不喜欢社交,曾经因为跟人吃饭结账的时候找不到钱包而着急得眼泪都掉出来了。 但是他有个优点,善于学习,并且学以致用——当别人在外面应酬的时候,他在看书,无论什么书他都看,而且看完就学以致用,把学到的东西应用到企业经营中。 你看他如今说话滔滔不绝,思路清晰,逻辑性强,这都是看书学习的结果。 所以任何一个人想取得成功,必须学会两个技能:

一是要学会社交,这是基本生存技能,古人说的“人脉即钱脉”是有道理的。你如果不愿意跟人打交道,那只能退而求其次,让别人主动跟你打交道。这在商场上是行不通的。

二是要学会学习,你只有在不断学习和思考的过程中,才能将别人口中的知识转化成自己的,进而做到学以致用。

当然,很多优秀的学习方法,以及处理人际关系的方法,都是相通的。只要你掌握了其中的精髓,自然能够融会贯通。

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有人认为,凡是当企业家的,一定要有好的口才,一定要擅长交际,有的人还给企业家总结出几条必须具备的潜规则,比如办事要靠“潜规则”,处世需要“厚黑学”,创业必须“拍马屁”,沟通要懂“软耳旁”。

事实上,这些说法太片面,不能以此来衡量企业家的水平高低,毕竟每个人的创业风格不一样,管理方式不一样,在一些问题的看法上也不尽相同。有人适合刚正直爽,有人适合柔中带刚,只有选择适合自己的方式做事管理,才能将工作做好。

如果一个人没有好的口才,不擅长交际,就一定要刻意锻炼自己的口才,尝试参加一些能提升口才的活动,比如加入辩论队,比如去大学里面参加社团活动等,这能够提高个人综合素质,增加与人交流时的自信心,对自己日后的发展,也是有好处的。

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