企业年金是上报件吗？
柯福最佳答案
企业年金计划申报流程 1、单位提交材料并填写申请表； 2、社保科核查新参保职工档案及计发工资基数； 3、社保科审核申报材料并制定养老保险待遇计发清单； 4、单位盖章确认并由员工签字（确定缴费工资总额）； 5、社保科统一报盘缴纳企业年金费基。 注意：
一、企业申请建立企业年金制度应符合下列规定： 1．建立企业年金制度应当依法制定规章制度，明确具体承办机构和人员，规范操作程序。
2．建立企业年金制度应当考虑企业的经济负担能力、职工群体的年龄结构以及职工对社会保障的覆盖水平等因素。
3．在同一企业内，同一时期只允许设立一个企业年金账户。
二、企业填报《企业职工基本养老保险参保缴费情况申报表》时，应如实填写缴费基数和人数，并按要求提供以下资料： 1．工商营业执照(副本)复印件；
2．组织机构代码证复印件；
3．开户许可证复印件；
4．职工身份证复印件（正反面）；
5．职工劳动合同复印件；
6．工资发放表复印件。
一、适用范围
本市行政区域内依法参加基本养老保险并履行缴费义务，具有相应的经济负担能力，已实现民主管理的企业（参加机关事业单位养老保险的非财政全额供款单位，可以参照本办法建立职业年金）。
二、申请方式
企业向所属区县经办企业年金（补充养老保险）备案工作的劳动保障行政部门（以下简称“受托地劳动保障行政部门”）提出建立企业年金计划的申请。
三、申请时限
企业年金方案应当自《建立企业年金计划申请表》批准之日起一年内实施，并在实施后45日内向受托地劳动保障行政部门报告实施情况。
企业申请变更企业年金方案时，应向受托地劳动保障行政部门填报《变更企业年金计划申请表》（见附件2），变更后的企业年金方案和《变更企业年金计划申请表》直接报送受托地劳动保障行政部门。
受托地劳动保障行政部门应当在收到申请后的15日内，对企业年金方案内容进行审核，并将审核结果书面通知企业。
